ИИ сильнее всего ударил по рабочим местам начального уровня, показало исследование Стэнфорда

Экономисты из Стэнфордского университета обновили своё исследование о влиянии искусственного интеллекта на рынок труда и пришли к выводу: ИИ по-прежнему больнее всего бьёт по молодым специалистам на стартовых позициях. Работники в возрасте от 22 до 25 лет, занятые в профессиях, наиболее подверженных автоматизации, сейчас показывают уровень занятости на 19 процентов ниже, чем их сверстники в менее уязвимых отраслях. Год назад этот разрыв составлял 13 процентов — то есть негативный тренд не просто сохраняется, а усиливается.

Обновлённая версия доклада под названием «Канарейки в угольной шахте? Шесть фактов о недавнем влиянии искусственного интеллекта на занятость» (Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence) пересматривает данные прошлогоднего исследования с учётом свежей статистики. Авторы подтверждают, что выявленные ранее закономерности для работников начального уровня становятся более выраженными. При этом старшие возрастные группы пока практически не ощущают на себе последствий внедрения ИИ.

Эксперты отмечают, что речь идёт не о тотальной замене людей роботами, а о смещении спроса в сторону опытных кадров. Компании охотнее сокращают вакансии для новичков, автоматизируя рутинные задачи, тогда как сотрудников с многолетним стажем трогают реже. Для молодёжи это означает растущую конкуренцию за первые рабочие места и необходимость быстрее адаптироваться к новым технологиям. Исследование не даёт однозначного прогноза на будущее, но ясно одно: ИИ уже сейчас меняет рынок труда, и первыми под удар попадают те, кто только начинает свою карьеру.