Booking CEO: каждый сотрудник должен быть AI-грамотным

Пока одни компании прямо связывают внедрение ИИ с сокращениями, другие видят в нем способ увеличить выработку без изменения численности персонала. Глава Anthropic Дарио Амодеи предупреждал, что через пять лет могут исчезнуть 50 процентов начальных позиций для «белых воротничков». А CEO Grindr Джордж Арисон считает, что ИИ позволит выпускать больше продукта без серьёзных кадровых изменений.

Фогель уже дал распоряжение HR-директору Booking добиться, чтобы каждый сотрудник обладал ИИ-грамотностью и умел пользоваться инструментами искусственного интеллекта. По его словам, если должность человека со временем станет не нужна, но компания сможет найти ему другое место, обученный сотрудник получит больше возможностей и за пределами Booking. Представитель сервиса добавил, что повышение ИИ-грамотности превращается в «базовый навык», а не разовую программу с фиксированной датой завершения.

Фогель считает, что проблемы затронут не только Booking. В инвестиционных банках, например, из-за автоматизации заметно сократится набор младших аналитиков. «Я думаю, впереди нас может ждать довольно трудный период», — резюмировал он.