Чжоу Хунъи объявил о перезапуске 360 с помощью ИИ

Основатель китайской компании 360 Чжоу Хунъи 17 августа обратился к сотрудникам с письмом «Лидерство как драйвер бизнес-инноваций и организационных изменений». Это продолжение курса All in Agent, который компания реализует в рамках перехода в AI-нативную организацию (AI Native). В письме Чжоу назвал руководителей всех уровней первыми ответственными за создание «суперсотрудников» и «суперкоманд». Он подчеркнул: это не обычная программа повышения квалификации, а «перезапуск» бизнеса — 360 заново создаёт себя с помощью ИИ.

Он поставил перед менеджерами три задачи: ускорить инновации и прорывы в продуктах, перестроить организацию и превратиться из «машины согласований» в наставников и командиров «суперсотрудников», а также самому учиться и стать «суперсотрудником», владеющим ИИ. Каждый руководитель должен показать результат: как минимум один AI-продукт или инновацию, один перестроенный с помощью ИИ ключевой процесс и один значимый результат, полученный лично с использованием ИИ. Эти пункты включат в годовую оценку менеджеров.

Для поддержки этой работы 360 уплощает структуру, возвращает нижних руководителей к самостоятельным инновациям, ускоряет AI-трансформацию разработки и увеличивает приём выпускников, чтобы омолодить команды. По замыслу Чжоу, это подготовит почву для внедрения ИИ во все процессы.

Он говорит о значимости ИИ давно. В марте этого года на научно-фантастической конференции в разговоре с писателем Лю Цысинём Чжоу предупреждал: ИИ нужен не только для замены рутины, без его развития человечество может прийти к застою цивилизации. В 2023 году он призывал каждого сотрудника и каждый продукт компании принять ИИ, работать с машинами и переосмысливать продукты. Тогда же он обещал, что любопытные сотрудники, умеющие работать с GPT, не будут заменены, а получат лучшие результаты.